江蘇省人力資源和社會保障廳公布了新一批省級勞務品牌名單，共新增55個具有地域特色、行業特征和技能特點的勞務品牌。這一舉措是江蘇省深入實施就業優先戰略，推動勞務經濟高質量發展，服務產業轉型升級與促進群眾就業致富的重要抓手。

勞務品牌，是指在特定區域或行業內，經過長期市場實踐形成的，以特定勞務技能、服務質量、從業者素質和企業信譽為核心標識的稱謂或形象。此次新增的55個品牌覆蓋廣泛，既包括‘南京軟件信息工程師’、‘蘇州精密制造技工’、‘無錫物聯網安裝調試員’等緊扣數字經濟、先進制造業等戰略性新興產業的高技能服務品牌，也涵蓋了‘南通建筑鐵軍’、‘揚州‘三把刀’（廚刀、修腳刀、理發刀）服務’、‘淮安家政服務’等傳統優勢產業和民生服務領域的特色品牌。這些品牌不僅精準對接了全省‘1650’產業體系建設需求，也為區域經濟發展注入了新的活力。

在服務產業轉型發展方面，這些勞務品牌發揮了關鍵的‘人才引擎’作用。例如，圍繞集成電路、生物醫藥、人工智能等前沿產業打造的專項勞務品牌，通過建立標準化培訓體系、認證體系和輸出機制，為相關企業提供了穩定、高素質的技能人才供給，有效緩解了‘招工難’與‘就業難’并存的結構性矛盾，提升了產業鏈的整體競爭力。品牌化運作使得勞務輸出從過去的零散、自發狀態，向有組織、成規模、講信譽的方向轉變，形成了‘品牌引領—技能提升—高質量就業—產業增效’的良性循環。

在帶動群眾就業致富方面，勞務品牌成為了重要的‘增收名片’和‘信譽保證’。一個響亮的勞務品牌意味著更高的市場認可度和勞務附加值。依托品牌效應，從業者能夠獲得更穩定的工作崗位、更可觀的勞動報酬和更清晰的職業發展路徑。許多品牌發源地，如一些勞務輸出示范縣、鄉，通過‘政府引導+龍頭企業帶動+培訓機構支撐’的模式，將本地人力資源優勢轉化為經濟發展優勢，實現了‘培養一人、致富一家、帶動一片’的社會效益。品牌化也增強了勞動者的歸屬感和榮譽感，激勵他們不斷提升技能水平，維護品牌聲譽。

江蘇省勞務品牌的建設，注重標準化、規模化和信息化。各地普遍建立了從技能培訓、技能鑒定、品牌認證到權益保障的全鏈條服務體系，并積極利用互聯網平臺拓寬勞務對接渠道，開展線上品牌推介和遠程用工服務。江蘇將繼續深化勞務品牌培育行動，計劃在‘十四五’期間打造更多省級、國家級知名勞務品牌，推動其向更高價值環節延伸，使其在穩定就業大局、助推鄉村振興、促進共同富裕中扮演更加重要的角色。

新增的55個省級勞務品牌，是江蘇省將人力資源優勢轉化為產業發展動能和民生福祉增量的生動實踐。它們像一顆顆鑲嵌在江蘇經濟版圖上的明珠，既照亮了產業轉型升級的前行之路，也溫暖了萬千勞動者通過辛勤勞動實現美好生活的奮斗征程。